[工作动态]我校开展2016年高层次人才中期、期满考核工作

时间:2016-05-13 17:28:43 来源: 作者: 编辑:

 

近日,人才工作办公室组织开展了对进入聘期中期及聘期期满的高层次人才的考核工作。

  本次考核范围为聘期中期的“千人计划”国家特聘教授1人、泰山学者海外特聘专家1人及聘期期满的“千人计划”国家特聘教授2人、齐鲁青年学者3人、“985工程”学术骨干2人。参与考核的各类高层次人才对受聘以来的履职情况进行了总结和回顾,重点介绍了学科建设、人才培养、团队建设、学术交流和社会服务等方面的任务完成情况,并对下一步工作思路和预期目标进行了阐述。专家评议组就相关问题进行提问并评议。从整体情况看,大部分高层次人才能够圆满完成聘期内的工作任务,受聘以来成果丰富,科研能力显著增强。

  考核评委由人才工作委员会委员组成。为进一步增强考核的公开性,今年的考核面向全校师生开放。参加考核的高层次人才在述职答辩的同时也向全校师生进行了一次学术成果展示,营造了浓厚的学术氛围。

  为充分发挥人才在教学科研及学科建设中的作用,进一步加强绩效管理和奖惩激励,学校于2014年逐步完善了高层次人才考核制度,实施动态管理,加强聘期中期和聘期期满考核,提高了人才的积极性和成果意识。